วันที่ 9 มกราคม 2568 เวลา 13.00 น. สถานีตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลก
ได้ดำเนินการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรม
และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity &
Transparency Assessment: ITA)
ของสถานีตำรวจประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2568 โดยมี
พันตำรวจเอกธัชพงศ์ วงศ์พัฒนานิวาศ ผู้กำกับการสถานีตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลก เป็นประธานการประชุม
ซึ่งการประชุมดังกล่าว
มีวัตถุประสงค์เพื่อแจ้งคำสั่งแต่งตั้งคณะขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลก และร่วมทำความเข้าใจ
วางแผนการดำเนินงานตามกรอบระยะเวลาการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส
ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity& Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลก
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568 โดยประกอบด้วย 4 ประเด็นสำคัญ ดังนี้
1) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT)
– โดยกำชับให้เจ้าหน้าที่ตำรวจ
ทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับประเด็นข้อคำถามก่อนทำแบบประเมินการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน
(IIT)
– มอบฝ่ายอำนวยการ
ดำเนินการเผยแพร่ความรู้เพื่อพัฒนาการปฏิบัติหน้าที่
และการให้บริการตามประเด็นการประเมิน
พร้อมทั้งมีการสื่อสารและประชาสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง
– ในการประชุมได้มีการมอบหมายให้หัวหน้าแต่ละแผนกงานทำความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมิน
แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) เพื่อให้เจ้าหน้าที่แต่ละแผนกได้ทำความเข้าใจ
และสามารถทำแบบประเมินได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน
2) แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก
(External Integrity and Transparency Assessment: EIT)
– ให้สถานีตำรวจประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
(Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจให้แก่ประชาชนผู้มาใช้บริการประจำจุดประชาสัมพันธ์ให้คำแนะนำและขอความร่วมมือในการทำแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT)
–
ให้ผู้มีส่วนเกี่ยวข้องของสถานีตำรวจนำช่องทางการประเมินผู้มีส่วนได้เสียภายนอก
ให้เกิดความสะดวกให้แก่ผู้รับบริการ ก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้
– มอบฝ่ายอำนวยการและส่วนที่เกี่ยวข้องให้พัฒนาและยกระดับการให้ให้บริการจัดเจ้าหน้าที่
ณ จุดประชาสัมพันธ์ เผยแพร่ ขั้นตอน คู่มือการปฏิบัติงาน
– มอบหมายเจ้าหน้าที่ส่วนที่เกี่ยวข้องเผยแพร่ สื่อสารประชาสัมพันธ์
ข้อมูลผลการดำเนินงาน และกิจกรรมต่างๆที่สถานีตำรวจดำเนินการร่วมกับประชาชนชน
ชุมชน ในพื้นที่อย่างต่อเนื่อง และเผยแพร่ผ่าน Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ
– ให้แต่ละแผนกงานจัดทำป้ายประชาสัมพันธ์ QR
Code หรือ URL ช่องทางการเข้าตอบแบบวัด
การรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency
Assessment: EIT)
Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ
3) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data
Integrity and Transparency Assessment: OIT)
ให้เจ้าหน้าที่ทุกสายงานที่เกี่ยวข้อง ศึกษา และจัดทำประเด็นแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ
(OIT) เพื่อให้ประชาชนสามารถเจ้าถึงได้ ผ่านหน้าเว็บไซต์หลักของสถานีตำรวจ
อย่างต่อเนื่อง การพัฒนายกระดับการให้บริการ One
stop service เพื่อปรับปรุงพัฒนาหน่วยงานรองรับการอำนวยความสะดวกประชาชนที่มารับบริการ การสื่อสารบทบาทภารกิจและผลการปฏิบัติงานของ สภ. ให้ผู้มารับบริการทราบ ศึกษาและวิเคราะห์กรอบการประเมินประเด็นที่ต้องดำเนินการและประเด็นที่ต้องปรับปรุง
และพัฒนา ในปีงบ 2568 และกำหนดผู้รับผิดชอบ
4) อบรมชี้แจงเจ้าหน้าที่ตำรวจทุกสายงาน
ให้ทราบถึงแนวทางการปฏิบัติตามมาตรฐานทางจริยธรรม ประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ แนวทางการป้องกันการรับสินบนในการปฏิบัติงาน และประกาศนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery
Policy) เพื่อเป็นการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสในการปฏิบัติงานของสถานีตำรวจ
และกำชับการปฏิบัติหน้าที่ของตำรวจให้มีความโปร่งใส สุจริต ยุติธรรม
ไม่เลือกปฏิบัติ ดำรงไว้ซึ่งเกียรติศักดิ์ศรีความเป็นตำรวจ
พร้อมนี้ได้กำชับให้ข้าราชการตำรวจในสังกัดทุกนาย
ปฏิบัติตามประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลก (ประกาศ ณ
วันที่ 1 มกราคม 2568) อย่างเคร่งครัด โดยจะส่งเสริม
และรณรงค์การป้องกัน และปราบปรามการทุจริตคอร์รัปชั่นทุกรูปแบบ
ตามประกาศสถานีตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลก เรื่อง
เจตนารมณ์ในการป้องกันการทุจริตคอร์รัปชั่น
และจะมุ่งบริหารงานโดยยึดหลักธรรมภิบาลและร่วมกันสร้างวัฒนธรรมคุณธรรม ให้เกิดขึ้นในองค์กร
ตามประกาศสถานีตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลก เรื่อง เจตจำนงสุจริตในการบริหารงาน
และกำชับให้ข้าราชการตำรวจทุกนายปฏิบัติตามนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery
Policy) และแผนบริหารจัดการความเสี่ยงฯของสถานีตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลกอย่างเคร่งครัด โดยจะดำเนินการแก่ผู้กระทำผิดอย่างเด็ดขาดและเป็นธรรม
โดยในที่ประประชุม
ได้ร่วมกันทำความเข้าใจ และมีการซักซ้อม และวางแผน
เพื่อดําเนินการเกี่ยวกับมาตรการ/กิจกรรม การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ
( Integrity and Transparency
Assessment: ITA) ของสถานีตํารวจภูธรเมืองพิษณุโลก ประจําปีงบประมาณ
พ.ศ.2568 เพื่อให้ข้าราชการตํารวจในสังกัดรับทราบ
และร่วม ปฏิบัติตามมาตรการ/กิจกรรม
พร้อมทั้งเตรียมความพร้อมในการรับการประเมินจากเจ้าหน้าที่สํานักงาน ป.ป.ช.
ในระหว่างการดําเนินการตามมาตรการ/กิจกรรม ได้มีการติดตาม และรายงานผล
รวมทั้งการเผยแพร่ข้อมูล OPEN DATA บนเว็บไซต์ ของสถานีตำรวจ
และมีการประชุมวางแผนและแบ่งมอบหน้าที่ในการดำเนินการ และมีการกํากับ ติดตาม
โดยหัวหน้าสถานี และหัวหน้าแต่ละสายงานของสถานีตํารวจภูธรเมืองพิษณุโลก