ประชุม ITA
วันที่ 31 มกราคม 2567 เวลา 09.00 น. สถานีตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลก ได้ดำเนินการประชุมการขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงาน
ภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 โดยมี พันตำรวจเอกธัชพงศ์ วงศ์พัฒนานิวาศ ผู้กำกับการสถานีตำรวจ
ภูธรเมืองพิษณุโลก เป็นประธานการประชุม ซึ่งการประชุมดังกล่าว มีวัตถุประสงค์เพื่อแจ้งคำสั่ง แต่งตั้งคณะขับเคลื่อนการประเมินคุณธรรม และความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลก และร่วมทำความเข้าใจ วางแผนการดำเนินงานตามกรอบระยะเวลาการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลก ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 และกำชับให้ข้าราชการตำรวจในสังกัดปฏิบัติตนอยู่ในระเบียบวินัย ไม่กระทำการทุจริตทุกรูปแบบ โดยประกอบด้วยประเด็นสำคัญ ดังต่อไปนี้
1) เผยแพร่จุดประสงค์ และแนวทางการดำเนินการการตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (Internal Integrity and Transparency Assessment: IIT)
– พันตำรวจตรี ศักดิ์สิทธิ์ นิลนนท์ สารวัตรอำนวยการสถานีตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลก ได้เผยแพร่จุดประสงค์และแนวทางการตอบแบบวัดการรับรู้ฯ ให้เจ้าหน้าที่ตำรวจภายในสถานี ได้ทำความเข้าใจในข้อคำถามและสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับประเด็นข้อคำถาม ก่อนทำการประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT)
– มอบฝ่ายอำนวยการ ดำเนินการเผยแพร่ความรู้เพื่อพัฒนาการปฏิบัติหน้าที่ และการให้บริการตามประเด็นการประเมิน พร้อมทั้งมีการสื่อสารและประชาสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง ในการประชุมได้มีการมอบหมายให้หัวหน้าแต่ละแผนกงานทำความเข้าใจเกี่ยวกับการประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) เพื่อให้เจ้าหน้าที่แต่ละแผนกได้ทำความเข้าใจ และสามารถถ่ายทอดให้ข้าราชการตำรวจในสังกัดจัดทำแบบประเมินได้อย่างถูกต้องครบถ้วน ตามวัตถุประสงค์ของโครงการฯ
2) ) เผยแพร่จุดประสงค์ และแนวทางการจัดทำแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT)
– ให้สถานีตำรวจประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment: ITA) ของสถานีตำรวจ ให้แก่ประชาชนผู้มาใช้บริการประจำจุดประชาสัมพันธ์ ให้คำแนะนำและขอความร่วมมือในการทำแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ ส่วนเสียภายนอก (EIT)
– มอบฝ่ายอำนวยการและส่วนที่เกี่ยวข้องให้พัฒนาและยกระดับการให้ให้บริการ One stop service
– มอบหมายเจ้าหน้าที่คณะทำงานฯ(ITA) ดำเนินการจัดทำสื่อประชาสัมพันธ์ข้อมูลผลการดำเนินงาน
และกิจกรรมต่างๆ ผ่าน Website และ Facebook ของสถานีตำรวจ
– มอบหมายให้แต่ละแผนกงานจัดทำป้ายประชาสัมพันธ์ QR Code หรือ URL ช่องทางการเข้าตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (External Integrity and Transparency Assessment: EIT) Website
และ Facebook ของสถานีตำรวจ
3) การเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (Open Data Integrity and Transparency Assessment: OIT)
– ให้คณะทำงานจัดทำข้อมูลการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ตามคู่มือฯ และห้วงเวลาตามปฏิทินกิจกรรมฯ แลให้ะเผยแพร่ผ่านเว็ปไซต์ของสถานีฯ เพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงข้อมูลข่าวสารผ่านหน้าเว็บไซต์หลักของสถานีตำรวจได้อย่างต่อเนื่อง
4) แจ้งข้าราชการตำรวจภายในสถานีทุกนาย ให้รับทราบและถือปฏิบัติตามประกาศนโยบายการต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) ของสถานีตำรวจ กำชับให้ข้าราชการตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลกทุกนาย ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ปฏิบัติตามประกาศสถานีตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลก เรื่อง ประมวลจริยธรรมข้าราชการตำรวจ สถานีตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลก พ.ศ.2567 อันเป็นการป้องกัน ความเสี่ยงต่อการกระทำทุจริต-เรียกรับสินบน และดำเนินการตามนโยบายต่อต้านการรับสินบน (Anti-Bribery Policy) โดยให้ข้าราชการตำรวจ
ทุกนายประพฤติปฏิบัติตนอยู่ในระเบียบวินัย ตามคำสั่ง สถานีตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลกที่ 8/2567 ลง 9 มกราคม 2567 เรื่อง มาตรการควบคุมและเสริมสร้างความประพฤติและวินัยข้าราชการตำรวจ ปฏิบัติหน้าที่ตามกฎหมายด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ไม่กระทำการทุจริตจากการปฏิบัติหน้าที่ทุกรูปแบบ โดยจะดำเนินการแก่ผู้ที่กระทำการทุจริตอย่างเด็ดขาดและเป็นธรรม
5) ให้คณะกรรมการ ตามคำสั่งสถานีตำรวจภูธรเมืองพิษณุโลก ที่ 18/2567 ลง 17 มกราคม 2567 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินการประเมินความเสี่ยงต่อการรับสินบนและแผนการบริหารจัดการความเสี่ยงต่อการรับสินบน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2567 ดำเนินการวิเคราะห์ความเสี่ยงและประเมินความเสี่ยงต่อการรับสินบนของสายงานตัวเอง เพื่อกำหนดมาตรการหรือแนวทางในการป้องกันการทุจริต แล้วขับเคลื่อนปลูกฝังให้เจ้าหน้าที่ตำรวจภายใต้บังคับบัญชาของตน ดำเนินตามแนวทางที่กำหนดไว้ เพื่อป้องกันการทุจริต และให้ดำเนินการต่อผู้กระทำการทุจริตอย่างเด็ดขาดและเป็นธรรม